Retail

Nog te vaak scannen winkelmanagers identiteitsbewijzen en bewaren deze data op lokale apparaten zoals computers of scanners. Dit kan een risico vormen voor AVG wetgeving. Privacygevoelige gegevens kunnen kwijtraken en er is geen goed zicht op de bewaartermijnen. 

Ook komt het regelmatig voor dat identiteitsbewijzen onbeveiligd worden gescand of per mail worden verzonden. Het verloop binnen de retail is hoog en medewerkers worden vaak op dezelfde dag nog aangenomen. 

Screening workflow automation

Kostenbesparing is in veel gevallen de belangrijkste driver voor de toename van technologie in de dienstverlening van bedrijven. Door het inzetten van de Victoria laat je als organisatie zien dat je datavalidatie en een snelle kandidaat ervaring belangrijk vindt.

  • High tech high touch

    Stel je voor dat je vanaf nu automatisch kandidaten kunt screenen met één druk op de knop zonder enige vorm van personal touch te verliezen. Victoria is powerful en eenvoudig in gebruik. Het automatiseert handmatige processen en biedt een breed scala aan slimme features.

    High tech high touch
  • White Label en API

    Onze geavanceerde software zorgt voor een digitale afhandeling en validatie van gegevens. Checks als VOG, ID of een diploma worden moeiteloos door de kandidaat uitgevoerd. Ook tussentijdse e-mail reminders en het herhalen van een screening kan vooraf worden ingesteld. Koppel onze White Label aan je huidige bedrijfssystemen om processen naadloos op elkaar aan te laten sluiten.

    White Label en API
  • Super easy voor kandidaten

    Kandidaten weten met Victoria waar ze aan toe zijn. Ze worden bij elke stap duidelijk geïnformeerd en data ophalen en valideren is nog nooit zo makkelijk geweest.

    Super easy voor kandidaten
  • Tussentijdse statussen

    Wanneer een screening is gestart zijn alle tussentijdse statussen van kandidaten te volgen ten aanzien van de gevraagde checks. Een kandidaat nabellen en mailen is verleden tijd. Het live monitoring dashboard neemt alles voor je uit handen.

    Tussentijdse statussen
  • Screeningsrapportage

    Wanneer een kandidaat gestart is met een screening, genereert Victoria automatisch een screening rapportage. Deze rapportage toont aan dat je als organisatie datavalidatie en veiligheid hoog in het vaandel hebt staan en dit ook kunt aantonen op het moment van een audit.

    Screeningsrapportage
  • GPDR Compliance tool

    Wanneer je als organisatie screent heb je te maken met de verwerking van persoonsgegevens. Duidelijk moet zijn met welk doel de persoonsgegevens worden verwerkt en wat de juiste grondslag hierbij is. Victoria zorgt dat de kandidaat van elke stap op de hoogte wordt gesteld en waarom de gegevens worden verwerkt. Dit werkt professionaliteit verhogend binnen de organisatie en het is een hele zorg minder om dit te monitoren.

    GPDR Compliance tool

Aanbevolen checks binnen deze sector 


  •     Identiteit niveau 1: Machine readable zone authenticatie
  •     Identiteit niveau 2: Machine readable zone & CHIP authenticatie
  •     Right to work
  •     Diploma’s
  •     Rijbewijs
  •     Referenties
  •     Verklaring omtrent het Gedrag
  •     Arbeidsverleden
  •     Integriteitsverklaring 
  •     BKR eigen verklaring

    Kom in contact met één van onze experts

    We nemen direct contact met je op

    Voornaam*

    Achternaam*

    Bedrijfsnaam*

    Zakelijk e-mailadres*

    Zakelijk telefoonnummer*

    Aantal personen screenen

    Bericht