Overheid
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom kandidaten niet voldoende gescreend worden. Soms is niet duidelijk welke risico’s aan bepaalde functies kleven en ziet de leiding het belang niet in van een gedegen screening. In andere gevallen wordt het belang wel onderkend en heeft de organisatie ook procedures opgesteld voor screening. In dit geval hangt het van de mensen af of zij zich ook aan dit screeningsbeleid houden. Om ervoor te zorgen dat het beoogde screeningsbeleid wordt uitgevoerd, hebben we een een software oplossing ontwikkeld die dit gehele proces geautomatiseerd uit handen neemt.
Victoria maakt het mogelijk voor de overheid om in een keer een screeningsbeleid te implementeren die eenvoudig kan worden gehandhaafd.

Screening workflow automation
Kostenbesparing is in veel gevallen de belangrijkste driver voor de toename van technologie in de dienstverlening van bedrijven. Door het inzetten van de Victoria laat je als organisatie zien dat je datavalidatie en een snelle kandidaat ervaring belangrijk vindt.
Aanbevolen checks binnen deze sector
- Identiteit niveau 1: Machine readable zone authenticatie
- Identiteit niveau 2: Machine readable zone & CHIP authenticatie
- Right to work
- Referenties
- Verklaring omtrent het Gedrag
- Diploma’s
- Arbeidsverleden
- Integriteitsverklaring
- BKR eigen verklaring
- Rijbewijs
- Insolventieregister
- IBAN-rekeningnummer
