Binnen HeadFirst Group zijn we vorig jaar gestart met een groot project achter de schermen: een compleet vernieuwde, digitale onboarding voor professionals zodra zij aan de slag gaan bij onze opdrachtgevers.

In samenwerking met screeningsplatform Victoria ID werken we aan een snellere en slimmere manier van screenen – een essentieel, maar vaak tijdrovend onderdeel van het onboardingproces.Gerjan Pranger, Operations Director bij HeadFirst Group, benadrukt: “Door het proces verder te digitaliseren, creëren we ruimte om juist op de belangrijke momenten persoonlijke aandacht te geven aan onze professionals en partners.”

Stéphanie Eikhoudt, oprichter en CEO van Victoria ID, voegt toe: “Met Victoria ID willen we een nieuwe validatiemethode introduceren. Samen met HeadFirst Group werken we aan het verkorten van de doorlooptijden van screenings door het proces zoveel mogelijk te automatiseren.

Zo gebruiken we gevalideerde ID-gegevens voor simultane checks, wat leidt tot snellere resultaten en de betrouwbaarheid van informatie garandeert.”

Procesversnelling met AI Cross-Check Technologie

Stéphanie Eikhoudt, CEO van Victoria ID, spreekt met passie over deze methode: “Met onze vernieuwde AI cross-check technologie tillen we datavalidatie naar een hoger niveau. Onze software leest authenticiteitskenmerken sneller en nauwkeuriger dan ooit tevoren.

Hierdoor kunnen we het screeningsproces voor alle klanten van HeadFirst Group aanzienlijk versnellen. We hanteren hoge kwaliteitsnormen binnen onze validatieprocessen, waarbij we focussen op efficiëntie, gebruiksgemak en maatwerk.”

Gerjan Pranger, die dit multidisciplinaire project leidt, licht toe: “In plaats van screenings zelf uit te voeren, is het veel logischer om dit door een gespecialiseerde partij te laten doen. Victoria ID is niet zomaar een leverancier, maar echt een partner. We ontwikkelen, testen, verzamelen inzichten en bouwen samen de best mogelijke workflow. Het is een intensieve samenwerking die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van beide organisaties.”

“Samen Bouwen aan de Toekomst“

Gerjan vervolgt: “Ons doel is een volledig digitale workflow en kortere doorlooptijden. Dat is een van onze uitgangspunten in projectmanagement. Na een uitgebreide testfase en een succesvolle pilot met Rabobank is het nu tijd om procesuitdagingen aan te pakken.

Welke technische oplossing is het slimst? Maar vooral: wat werkt het beste voor de gebruiker? Alles moet op elkaar aansluiten, en dat vraagt tijd en aandacht. We bouwen samen bruggen terwijl we ze oversteken.”

“Onze focus ligt op het samenbrengen van verschillende teams, elk met hun eigen expertise. Synergie creëren en teams motiveren zijn essentieel voor het succes van dit project. Door deze gezamenlijke inspanning hebben we onze strategieën tijdens de pilotfase verfijnd.

In 2024 bereiken we een belangrijke mijlpaal: de volledige integratie en implementatie van dit innovatieve platform,” besluit Stéphanie.